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Teletrabajo y autogestión
¿Qué es el teletrabajo?
Modalidad de trabajo en la cual el empleado puede realizar las labores para las que fue contratado fuera de las instalaciones del empleador, a través del uso de las TIC.
Regulación del teletrabajo
- Ley 1221 (2008) – Reconocer el teletrabajo como una modalidad laboral en Colombia.
- Decreto 884 (2012) – Condiciones y el relacionamiento que debe tener los empleadores con los trabajadores, como las entidades que fomentan el uso del teletrabajo (ARL)
- Resolución 2886 (2012) – Cuales son los actores que deben participar en el teletrabajo (empleadores, ARL, teletrabajadores)
Riesgos laborales con el teletrabajo
Obligaciones
- Empleador: Brindar garantías laborales y promoción en salud y prevención de riesgos.
- Teletrabajador: Cumplir con las normas y atender las recomendaciones del empleador y la ARL.
- ARL: Brindar asesoría suficiente y clara al empleador y teletrabajador para protegerse ante eventualidades.
Medidas preventivas
- Condiciones de seguridad: orden y aseo, riesgos eléctricos y locativos.
- Condiciones de salud: hábitos, estilos de vida y trabajo saludable. Riesgos biomecánicos, conservación auditiva, riesgos psicosociales.
Si te perdiste nuestra charla sobre «Teletrabajo y autogestión» con Clara Rodríguez puedes revivirla aquí…
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Buenos Días:
En repetidas oportunidades he tratado de ubicar trabajo por intermedio de este portal, pero la verdad es lento en sus respuestas, no dan opciones de nuevas inquietudes o expectativas en virtud de la gama de experiencia que se posee. Agradecería en lo posible una orientación o forma ágil de acceder y tener la oportunidad de participar en las expectativas creadas. Agracias por la Atención; FELIZ DÍA.