Consejos para manejar la pregunta sobre disponibilidad en una entrevista laboral.

Durante una entrevista laboral, es común que te pregunten sobre tu disponibilidad para comenzar a trabajar. Esta pregunta es crucial para evaluar tu compromiso y planificar tu integración al equipo de trabajo. Por ello, es importante estar preparado y contestar con claridad y confianza.

De acuerdo con un psicólogo experto en reclutamiento y selección, del portal de empleos colombiano, Ok Empleos, es recomendable que antes de una entrevista de trabajo se investigue acerca de la empresa y el puesto al que se está postulando.

Esto permitirá anticipar preguntas comunes y preparar respuestas adecuadas. La pregunta sobre la disponibilidad para comenzar a trabajar es una de las más frecuentes y, por lo tanto, es importante tener una respuesta lista y bien pensada. 

No dudes en responder de manera honesta y considera tus compromisos actuales, como el hecho de si estás trabajando actualmente en otro lugar. Asegúrate de tener presente la cantidad de tiempo necesaria para dar aviso y cumplir con tus obligaciones antes de empezar en el nuevo empleo. Al ser honesto, podrás establecer expectativas realistas con tu futuro empleador y prevenir conflictos a futuro.

Respuestas a la pregunta «¿Cuál es tu disponibilidad para comenzar a trabajar?»

Ejemplos incorrectos:

1. «No estoy seguro, tendría que verificar mi horario y mis responsabilidades personales antes de decidir una fecha de inicio».

Si contestas de esta manera en una entrevista laboral, se puede percibir como una falta de preparación y planificación para una posible oferta de empleo. Además, puede dar la impresión de que tienes otras prioridades antes que el trabajo.

2. «Puedo comenzar mañana, pero necesitaré un par de semanas libres durante el próximo mes».

Esta respuesta también es incorrecta, ya que aunque es posible que estés disponible para comenzar de inmediato, también muestra que tendrás ausencias a corto plazo en un momento en que recién comienzas en el trabajo. Es mejor ser honesto sobre tus compromisos personales, pero también es importante asegurarte de que no afecten negativamente a tu imagen profesional.

Ejemplos correctos:

1. «Mi disponibilidad para comenzar a trabajar es flexible. Si se me ofrece el trabajo, me gustaría tomarme el tiempo suficiente para dar un aviso adecuado en mi trabajo actual y asegurarme de que todo esté en orden antes de partir. Después de eso, estaría listo para comenzar según lo que más convenga a la empresa».

Al responder a esta pregunta en una entrevista laboral, demuestras tu compromiso con dar un aviso adecuado en tu lugar actual de trabajo, a la vez que estás dispuesto a comenzar lo antes posible y a ser flexible con tus horarios.

2. «Estoy disponible para comenzar en cualquier momento. Actualmente no tengo ningún compromiso que me impida comenzar a trabajar de inmediato».

Es una buena respuesta, ya que demuestra que realmente tienes disponibilidad para comenzar de inmediato y que te encuentras entusiasmado y comprometido con el puesto.

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