De acuerdo a ascendo.blog, la evaluación de desempeño 360 grados, también conocida como evaluación de competencias o feedback 360, es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de los candidatos. Al final del proceso, será posible identificar claramente las fortalezas y las oportunidades de mejora de cada persona.

Para poder realizar la prueba de competencia en nuestra página de www.okempleos.com debes seguir unos sencillos pasos:

1. Ingresa a tu perfil y presiona en la pestaña prueba de competencias.
2. Descarga la prueba solicitada por la psicólog@, ya sea administrativa o comercial.
3. Cuando abras el archivo no olvides darle clic en habilitar edición.
4. Lee detenidamente cada una de las situaciones, párate en la respuesta elegida para marcar con una X la escogida. Recuerda que: A es nunca, B es ocasionalmente, C es siempre.
5. Cuando hayas terminado guarda el archivo en tu escritorio. Luego ve a nuestra página y dale clic en buscar para poder localizar el archivo y le das en subir prueba.

NOTA: Debes llenar todos los campos de la prueba para poder que sea valida.

IMPORTANTE: Ahora ya puedes postularte a la vacante de interés para que la persona que está llevando el proceso pueda acceder a los resultados de tu prueba psicotécnica.