Si trabajo el jueves y viernes santo. Conozca como deberían pagárselo

Con el inicio de la Semana Santa este domingo 28 de marzo, los colombianos entran en una de las épocas más importantes del año: unos por la gran carga religiosa que tienen ante la muerte y resurrección de Jesucristo y otros por el descanso y la desconexión laboral que otorgan los días festivos.

A propósito, los días festivos de esta Semana Santa para este 2021 son el jueves 1 y el viernes 2 de abril, además del domingo 4 (día de resurrección).

Por esta razón y como es normativa del Código Sustantivo del Trabajo, todos los domingos y festivos en los que trabaje una persona se le deberá pagar con un recargo del 75 %, como lo señala el artículo 179. Es decir, en la totalidad debe cancelársele al trabajador 175 %: 100 % de su jornada horaria normal más 75 % de sobreprecio.

Además, tenga en cuenta que, si su contrato contempla trabajar los días festivos como los domingos, usted tiene derecho a un día de descanso entre semana acordado con su empleador.

Cabe resaltar que los días lunes (29), martes (30), miércoles (31) y sábado (3), no son considerados festivos en el país, por lo que el recargo no aplica para esas fechas.

Tomado de: W Radio

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