Entrevistas laborales exitosas

¿Qué es una entrevista laboral?

Es una conversación formal y objetiva entre entrevistador y candidato. Se obtiene información laboral y personal con relación al cargo y a las políticas de la empresa. Es una oportunidad para la empresa y para el candidato de conocerse.

Tipos de entrevista según su conducción

Según el número de participantes:

• Entrevista individual
• Entrevista de panel (varios entrevistadores)
• Entrevista de grupo

Según el procedimiento:

• Entrevista estructurada y semi estructurada (validación de datos y conocimiento del candidato)
• De choque: Se desarrolla en un clima de tensión
• Por competencias: (evalúa competencias organizacionales y/o laborales)
• Virtuales

Recomendaciones para entrevista virtual:

• Verifique que la conexión a Internet, audio y cámara funcionen sin problema.
• Seleccione un espacio adecuado del hogar, oficina o lugar donde se vaya a a desarrollar el encuentro.
• Realizar la prueba de llamada con otra persona para probar el funcionamiento.
• Vístase de manera similar a una entrevista presencial, sin escotes, camisa manga sisa o accesorios muy llamativos.
• Mantenga una postura corporal adecuada y mire a la cámara.
• Cuide su actitud o lenguaje
• Responda a las preguntas de forma claro y concisa.

Si quieres conocer más consejos para tener entrevistas exitosas no te pierdas la charla «Entrevistas laborales exitosas » con Sara Rodríguez aquí…

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