Las competencias laborales en el panorama laboral cambia continuamente y las personas deben adaptarse a las nuevas necesidades que surgen en las empresas. Es por eso que existen unas competencias que son mucho más demandadas hoy por las organizaciones.
Algunas de ellas….
- Colaboración virtual / Trabajo en equipo (cultura colaborativa – rutinas de trabajo productivas)
- Flexibilidad
- Comunicación efectiva (para desarrollar equipos unidos y comprometidos)
- Multidisciplinariedad (formas tribus – periodos cortos con objetivos muy bien definidos)
- Habilidad para tomar decisiones
- Creatividad e innovación (rápida adaptación para ganar en eficiencia y competitividad)
Tabla de Contenido
¿Qué es la comunicación?
La comunicación es la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones distintas. Habilidades: Escuchar, preguntar, empatía, asertividad. Tipo de lenguaje: Corporal, verbal, escrito.
¿Qué es el liderazgo?
Conjunto de habilidades directivas que un individuo posee dentro de una empresa para intervenir en la forma de ser o proceder un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo actúe con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
¿Qué es trabajo en equipo?
Es un método de trabajo colectivo «coordinado» en el que los participantes intercambian sus experiencias, respetan sus roles y funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea conjunta.
Si te perdiste nuestra charla sobre «Trabajo en equipo y liderazgo» con Diana Marcela Dávila puedes revivirla aquí…
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