Engagement en la construcción de marca emprendedora

¿Cuáles son los retos de las organizaciones?

1. Lograr mayor rentabilidad, eficiencia y sostenibilidad
2. Innovar en sus productos y servicios
3. Ser más eficientes en costos
4. Customer Journey – Experiencias memorables
5. Evitar la fuga del talento – Sostenibilidad y crecimiento

«Son las personas las que al final transmiten la escancia de la compañía, las que hacen realidad las metas y objetivos de negocio y están en línea, los mejores embajadores ante los clientes»

Marca empleadora, como ganar terreno del talento – Human Capital

¿Qué es el engagement?

• Nivel de compromiso o implicación que se crea en términos de relaciones laborales.
• Conexión para relaciones solidas y duraderas
• Frecuentemente en Recursos Humanos se ha utilizado como la metodología clave para aumentar los niveles de compromiso de sus trabajadores para con la organización y el negocio. El fin último de esta estrategia es el aumento de la productividad a causa de tener empleados engaged.

Si te perdiste nuestra charla sobre «Engagement en la construcción de la marca emprendedora» con Jason Sánches puedes revivirla aquí…

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