Gustavo Petro anuncia reformas para los contratos por prestación de servicios

Una nueva polémica ha surgido en torno a los contratos por prestación de servicios luego de las declaraciones dadas por el gobierno entrante de Gustavo Petro, quien a través de una directriz presidencial, dio a conocer al público el deseo de reducir drásticamente este tipo de modalidad.

«La necesidad de estos contratos deberá justificarse detalladamente, caso a caso, en los documentos precontractuales, entre otros, con las cifras de procesos, el número de proyectos, la gestión mensual, razones de la complejidad del servicio a contratar y el tiempo durante el cual se requerirá ese apoyo, que en ningún caso tendrá vocación de permanencia»

Declara el documento oficial.

Es importante resaltar, que esta clase de contratos sostiene que un trabajador solo debe cumplir funciones específicas más no una labor continua dentro de una empresa. Por tal razón, este no está sujeto a un horario, ni recibe prestaciones de ley ni otros beneficios adicionales.

De tal manera y según lo explicado en el documento, el primer cambio que tendrían es que pasarían a llamarse «Empleos Temporales«, y estos estarían sujetos a 4 condiciones:

• La primera: El empleado debe tener funciones diferentes a los colaboradores de planta. 
• La segunda: Debe existir un plazo determinado.
• La tercera: Debe estar supliendo los requerimientos de un personal por sobrecarga.
• La cuarta: No podrán durar más de un año.

El objetivo de estas modificaciones es delimitar su uso a las situaciones que estrictamente lo requieran, pues se han llegado a conocer en reiteradas ocasiones denuncias de empleados a los que se les exigía cumplir con un horario y trabajar bajo un periodo de tiempo más largo de lo acordado.

Esta petición se une a la meta del gobierno de eliminar cerca del 30% de los contratos por prestación de servicios.

Si te gustó esta información, te invitamos a regístrate en Ok Empleos, haz clic si eres candidato o si eres empresario.