Las cesantías son una prestación social a cargo del empleador y a favor del trabajador que corresponde en un mes de salario por cada año de servicios prestados o proporcionalmente al tiempo de servicio. Tiene como objetivo principal dar un auxilio monetario cuando la...
Para la mente, una sopa de letras es el equivalente a una mancuerna. “Con el cerebro ocurre lo contrario que con las carreteras: cuanto más se usa, menos se desgasta”, asegura el neuropsicólogo José Antonio Portellano, quien desgrana los beneficios que los pasatiempos...
Puede que seas de esas personas que suelen olvidar apagar el ordenador antes de salir de casa. Con este sencillo truco de Windows 10 podrás programar el apagado de tu ordenador para evitar sorpresas. Sólo necesitas un sencillo comando, ya que es sumamente fácil...
Hace unos años el currículo era lo más importante, ahora las cosas han cambiado. Independientemente de la carrera que hayamos escogido, existen unas determinadas habilidades que son las más deseadas por las empresas a la hora de contratar nuevos empleados. ¿Cuáles son...
De acuerdo a ascendo.blog, la evaluación de desempeño 360 grados, también conocida como evaluación de competencias o feedback 360, es un método ágil y confiable bastante utilizado en las áreas de Recursos Humanos para evaluar las competencias laborales de los...
La manera de motivar y retener a tus colaboradores sin necesidad de dinero, se llama salario emocional. El salario emocional anteriormente solo se refería a la parte del pago económico, pero ahora el concepto se ha extendido y evolucionado, se debe incluir todo tipo...